Требование о взыскании компенсации за полученную травму

Работодатели всех отраслей по закону обязаны провести полную оценку рисков, связанных с обеспечением техники безопасности и здоровьях на рабочих местах, а также что выполнены все разумные шаги по минимизации обнаруженных рисков и все работники полностью соблюдают все установленные законом правила.
Но, несмотря на все предпринимаемые меры, периодически внештатные ситуации все-таки случаются, и этого не избежать. Если полученная травма прямо или косвенно является результатом халатности вашего работодателя, то вы имеете право на компенсацию.
На основании чего вы имеет право требовать компенсацию?
Закон обязывает вашего работодателя предоставить вам безопасное и охраняемое место работы, снабдить вас необходимым оборудованием, инструментами и материалами. Если вы работаете в команде, то работодатель должен убедиться, что и вы, и ваши напарники прошли необходимое обучение и полностью компетентны для выполнения работы, а также что, в случае необходимости, вас есть кем заменить.
Если полученная вами травма является результатом неисправности оборудования (даже если его поставила сторонняя фирма) или небрежного отношения работодателя к соблюдению стандартов техники безопасности, например, вы поскользнулись на мокром полу и поранились, то вы имеет право затребовать компенсацию ущерба, даже если травма не была непосредственной виной работодателя.
Аналогично, если вы пострадали от халатности вашего коллеги – если напарник сделал что-то неправильно или, наоборот, забыл что-то сделать – обязательство по выплате компенсации не снимается с работодателя. Исключение составляет случай нападения коллеги на вас (насилие). В этом случае проблему должны решать вы и ваш напарник.
Разве работодатель не уволит меня, если я потребую денег?
Происшествия и травмы периодически случаются, даже если мы всеми силами пытались их предотвратить, и занимается ими внешняя страховая компания, поэтому вероятность того, что работодатель затаит обиду и уволит вас, довольно небольшая.

Что я могу потребовать?
Вы имеете право потребовать компенсации в размере заработка, если в результате травм вам пришлось уйти на больничный. В случае серьезных травм, если результатом является инвалидность и неспособность продолжать работу вообще, вы сможете потребовать компенсацию будущих заработков; сумма может быть довольно значительной, в зависимости от тяжести полученных травм.
Куда мне обратиться?
Если в вашей организации есть профсоюз, обратитесь первым делом к начальнику профсоюза. Он может дать вам необходимые рекомендации о дальнейших действиях. С другой стороны, если профсоюза нет или вы не состоите в нем, обратитесь в местное отделение инспекции труда, или же обратитесь в юридическую фирму к специалисту.