Согласно законодательству, повышение квалификации обязательно для всех сотрудников, чьи профессиональные обязанности требуют регулярного обновления знаний и навыков. Это касается как руководителей, так и специалистов в различных отраслях, включая медицину, образование, строительство, IT и другие сферы, где технологии и методики постоянно развиваются. Обучение может проводиться как во внутренних учебных центрах компании, так и в аккредитованных образовательных учреждениях.

Отсутствие повышения квалификации у сотрудников может привести к снижению качества выполняемой работы и, как следствие, к увеличению рисков для компании. В случае проверки контролирующими органами, предприятие может быть подвергнуто штрафам и санкциям за несоблюдение требований по обучению. Для юридических лиц штрафы могут составлять от 50 тыс. до 200 тыс. рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток (ст. 5.27 КОАП РФ). Для должностных лиц возможны штрафы от 10 до 50 тыс. рублей или дисквалификация на срок от одного до трех лет.

После прохождения курсов повышения квалификации, сотрудники должны получать удостоверения установленного образца. Эти удостоверения подтверждают, что сотрудники прошли необходимую подготовку и имеют актуальные знания и навыки в своей области. Наличие таких удостоверений позволяет компании не только соответствовать законодательным требованиям, но и поддерживать высокий уровень профессионализма и конкурентоспособности на рынке.

Обучение бывает разным по формам обучения. Есть формы обучения, подразумевающие лекции, и есть формы, в которых лекции не предусмотрены. Формы обучения можно посмотреть здесь. Как правило, если форма обучения подразумевает лекции, то это 1 день Вашего времени, либо если Вы выбрали форму обучения без лекций - срок обучения определяется Вашей готовностью сдать тест после освоения учебной программы.