Запрет на курение на рабочем месте

Все перечисленные ниже действия предусмотрены законодательством; также работодатели должны проводить и дополнительные мероприятия, например, убрать все пепельницы, провести разъяснительную работу среди персонала и т.д. Также можно предложить сотрудникам помощь, если кто-то из них задумается о том, что нужно бросить курить вообще.

Информационные указатели
Все виды обязательных к размещению знаков регулируются строгими правилами. Минимальный размер знака – по меньшей мере, размер листа формата А5 (210мм х 148 мм). Располагаться они должны около каждого входа в помещение в видном месте. На знаке должен быть нарисован международный символ запрета курения – графическое изображение горящей сигареты, располагающейся в красном круге диаметром, как минимум, 70 мм, и перечеркнутой красной полосой. На знаке должно быть написано легко читаемым шрифтом следующее предложение (слово в слово): «Не курить. На этой территории курение запрещено законом». Знаки меньшего размера можно приклеивать на транспортные средства и размещать, к примеру, в небольших магазинах, располагающихся на территории больших торговых центров. Хотя в отношении магазинов все равно сохраняется правило 70-ти мм.

Помимо вышеперечисленных мер, предусмотренных законом, есть и другие способы реализации политики запрета на курение.

Политика запрета на курение
Распечатайте документ, содержащий суть политики запрета на курение и раздайте копии сотрудникам, информируя их об изменениях в законодательстве и влиянии на них этих изменений.

Информация должна быть простой, краткой и доступной для понимания, а также не оставлять места для неправильного толкования. Ее необходимо раздать всем сотрудникам, а также ознакомить с ней всех, кто только устраивается на работу. В информации должны быть ссылки на соответствующее законодательство, и должны объясняться причины внедрения данной политики, одновременно признавая права сотрудников работать в местах, свободных от курения, что касается как работников, так и покупателей и посетителей. В документе должно быть предусмотрено описание тех мест, на которых курение запрещено, а также описание мест для курения, находящихся на открытом воздухе, в том случае, если вы предусматриваете их. Работодатели не обязаны создавать специальные места для курения, но, если вы все-таки решить оборудовать такое место, позаботьтесь о том, чтобы отгородить его от остальной территории. Если работодатель решит оказать поддержку курильщикам, если те захотят бросить курить, то это необходимо прописать в документе, хотя обязательств на этот счет у работодателей нет. Далее, должны быть четко прописаны меры наказания за несоблюдение закона.

Каким образом будет выполняться данный закон?

Местные органы самоуправления несут ответственность за соблюдение данного закона. Добиваться соблюдения закона они могут путем тесной работы с компаниями, чтобы донести до руководства и персонала все те действия, которые им необходимо будет выполнить для удовлетворения требований закона. Назначены ответственные сотрудники правоохранительных органов, которые посещают территории компаний, чтобы убедиться, что закон не нарушается. Хотя приоритетным способом соблюдения закона является информирование и обучение людей, а не наказания, необходимо понимать, что в случае если закон нарушается неоднократно, то соответствующими органами будут приняты определенные меры наказания.