При проведении общей оценки рисков работодатели должны учитывать женщин трудоспособного возраста, включая молодых или будущих матерей (то есть работниц, которые беременны, родили в последние шесть месяцев или кормят грудью).

Работодатели должны учитывать риски, которые могут возникнуть из-за любых процессов, условий труда или физических, биологических или химических агентов.

Некоторые из наиболее распространенных рисков включают в себя:

- подъем или перенос тяжелых грузов;

- длительное стояние или сидение;

- контакт с инфекционными заболеваниями;

- воздействие свинца;

- стресс на рабочем месте;

- рабочие места и поза;

- воздействие радиоактивных материалов;

- продолжительный рабочий день;

- контакт с токсичными химикатами.

Если будут выявлены какие-либо значительные риски, работодатели обязаны незамедлительно принять соответствующие меры, как только они получат уведомление (в соответствии с национальным законодательством) о том, что работница является молодой или будущей матерью, чтобы предотвратить дальнейшее воздействие на нее.

Если работодатели не могут избежать или контролировать риски, превышающие уровень, который наблюдается вне рабочего места, они должны принять соответствующие меры. Это может включать изменение условий труда и/или рабочего времени или поиск подходящей альтернативной работы.

Если нельзя избежать рисков или найти альтернативную работу, работодатели должны отстранить работницу и отправить ее на оплачиваемый отпуск на необходимый срок для минимизации рисков для ее здоровья.