Активные, заинтересованные специалисты по технике безопасности оказывают положительное влияние на каждого сотрудника.

Вот несколько способов активизировать работу вашего специалиста по технике безопасности и добиться интересных результатов:

1. Объедините работу по безопасности на производстве и оздоровление сотрудников. Если у вас есть профсоюз, подумайте о том, чтобы подключить его для совместной работы по обеспечению безопасности и охраны здоровья сотрудников.

2. Используйте наглядную агитацию, слоганы и постеры. Устройте конкурс мотиваторов среди сотрудников. Разместите это так, чтобы все могли это видеть (вестибюль, коридор, общий чат). Обсуждайте это на встречах, чтобы увязать с работой, которую вы выполняете каждый день.

3. Знайте свою цель. Составьте Положение о технической безопасности, расскажите о конкретных обязанностях этих специалистов. Подчеркните, что каждый сотрудник может изменить ситуацию к лучшему, предотвращая травматизм и обеспечивая соблюдение законодательства.

4. Найдите сотрудников, которые полны энергии и энтузиазма в отношении безопасности на рабочем месте, и спросите, что им нужно для эффективной работы. Затем создайте свою команду, фан-клуб «За техническую безопасность».

5. Выберите лидера, который вдохновляет других и увлечен вопросами безопасности. Сделайте это эксклюзивным. Например, только члены Клуба по безопасности получают определенный мерч, льготы или талон на питание.

6. Создайте процесс подачи заявок в клуб. Держитесь конкурсной основы: когда сотрудники подают заявки на участие в Клубе, они должны рассказать о том, чего планируют достичь. Не делайте Клуб только источником материальных стимулов, используйте внематериальные поощрения (конкурсы, медали, грамоты, мотивирующие объявления по внутренней связи).

7. Сообщайте новости Клуба в новостных рассылках, на собраниях коллектива, везде, где есть платформа.

8. Выберите активистов в президиум клуба и ограничьте количество его участников. Если люди не могут участвовать в чем-то, они хотят участвовать в этом.

9. Пропагандируйте преимущества членства в Клубе по технике безопасности. Составьте список преимуществ, приобретайте лидерские навыки, участвуйте в принятии решений по безопасности, меняйте жизнь коллег к лучшему.

10. Поддерживайте баланс между сотрудниками и руководством.

11. Проводите ротацию членов, чтобы привносить свежие идеи.

12. Заручитесь поддержкой высшего руководства.

Еще больше информации найдете на нашем канале. ГлавПро - с вами для вашей безопасности!