Является ли новые требования по охране труда по электробезопасности основанием для прохождения обучения в УЦ - внеочередного повышения квалификации - руководителей и специалистов в области электробезопасности?

Вступление в силу с 1 января 2021 г. новых Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок (утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020 N 903н) является основанием для организации внеочередной проверки знаний. Однако до 1 июля 2021 г. не требуется проведение таких проверок (п. 4 Приложения 8 к Постановлению Правительства РФ от 03.04.2020 N 440). В связи с этим Ростехнадзор отмечает, в частности, следующее (Письмо от 26.01.2021 N 00-06-05/55):

в территориальных отраслевых комиссиях Ростехнадзора внеочередные проверки знаний для членов комиссий организаций, ответственных за электрохозяйство, специалистов по охране труда, а также работников организаций, в которых не могут быть сформированы комиссии по проверке знаний, обязательны после 1 июля 2021 г.;

в переходный период до проведения внеочередной проверки знаний рекомендуется провести внеплановые инструктажи и техническую учебу, чтобы довести до сведения работников изменения и дополнения, включенные в новую редакцию Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок."

Является ли вышеизложенное основанием для прохождения обучения в УЦ - внеочередного повышения квалификации - руководителей и специалистов в области электробезопасности?

На основании п.1.4.26, п.1.4.43 ПТЭЭП и п.80 Правил работы с персоналом (Приказ от22.09.2020 №796) инструктажи, в том числе и внеплановые, техническая учёба это форма работы с персоналом за которую, отвечает Потребитель. И регламентируется эта работа с персоналом приказом Минтруда 1/29 и не подпадает под закон об образовании. Т.е. работодатель самостоятельно организует и проводит такое обучение. 

Для проведения инструктажа и технической учёбы нужно будет написать приказ и составить программу, а результаты отразить в журнале регистрации инструктажей.