Мы были скромными, назывались по другому. Мы просто хотели делать чуть лучше чем это есть на рынке. Было много волнения, но мы были уверены что все получится.

Первая лицензия для нас это было как получение первого паспорта для подростка. Все только начиналось.

Анна, Лиля, Женя, Сережа, Ольга и ВМ. Мы были юны, но амбициозны.

Мало кто помнит, но 21 декабря 2012 по календарю Майя, ожидался конец света. Как вы можете понять все хорошо, просто закончился календарь. Такое бывает.

Тогда это казалось чем-то крутым. Еще вчера у нас был только 1 клиент, мы ему радовались, а теперь уже 100. ВАУ!

Обучение по отдельным направлением требует двойного контроля. 1 часть - это контроль со стороны Министерства образования, 2 часть - это аккредитация со стороны Министерства труда. Мы ее получили.

В этом году прошла сочинская олимпиада. Это была гигантская стройка, которая изменила не только сам город, но и наше отношение к спорту. Спорт был везде.

1000 клиентов тогда было как будто мы захватили весь рынок. Ощущения были такие.

Мы начали расти, и начали расти сразу удаленно. Это было сложно в то время, удаленно хотели работать только те, кто искал подработку. Хороших сотрудников нам приходилось искать как золото.

Все было банально, все компании в Алтайском крае закончились. Чтобы продавать в других регионах нам нужно было подходящее название.

Это была плановая проверка. Мы послушные ребята и все Делаем правильно. Проверка это подтвердила.

Мы уже умели многое, 20 человек на удаленке. Мы придумывали как контролировать, как организовывать работу.

Министерство юстиции проверяет как работают некоммерческие организации, и как они соблюдают законодательство о некоммерческих организациях. Все ок, проверку прошли хорошо.

СПО - это система принудительного обучения. Она помогает обучиться любому вне зависимости от того умный он или нет, и хочет он или нет. Это очень важно для компаний, которые отправляют разных сотрудников к нам на обучение и хотят, чтобы у них был одинаковый уровень знаний материала.

Это было классно. Под это мероприятие происходило много крутых изменений. Стадионы, инфраструктура, транспорт. Чемпионат мира по футболу в России, это класс.

10000 клиентов восприняли спокойно, мы много и планомерно работали. Тогда было понятно, что наша цель намного дальше. Мы к ней шли.

В силу того, что почти все наши сотрудники работают удаленно, бывают особенности. Но мы прошли проверку без нареканий, у нас даже к этому было сделано СОУТ, которая только 1 месяц, как с тала обязательна. Прошли

Существование нашей компании сделало разных людей суммарно на 50 000 000 богаче. Это круто. Хотим миллиард, потому что это формула вин-вин.

У нас есть инструмент, который помогает любому, у кого есть амбиция стать руководителем, научиться и стать. Мы помогаем, нам интересно развивать и повышать сотрудников.

Это большой рост. 100 человек на удаленке, еще до пандемии и времени, когда это стало мейнстримом.

В 1 день у нас не оказалось клиентов. Наши клиенты - это юридические лица. Завтра все они не выйдут на работу, значит у нас не будет продаж. Совсем. Нужно было что-то придумывать. И мы придумали. Придумали такое, что повысило продажи, и сделало нас сильнее.

Существование нашей компании сделало разных людей суммарно на 100 000 000 богаче. Это круто. Хотим миллиард, потому что это формула вин-вин.

Как правило каждый клиент отправляет нам несколько слушателей. Кто-то 2, а кто-то 400. За 1 только 2020 год мы обучили более 100 000 человек. Это было испытанием для наших IT систем, но мы справились.

Это была более полная проверка, включающая в себя больше аспектов, чем обычно. Мы предоставили все документы для лицензионного контроля и контроля ведения образовательной деятельности в целом. Было напряженно, но проверку мы прошли без нарушений.

Столько много клиентов нам доверяют. Почему? На то есть причины, 100 000-й клиент, который будет далее, это подтверждает.

Мы решили пригласить в Барнаул всех сотрудников. Приехало очень много людей. Было потрясающе. 2 дня полного общения. Обязательно повторим.

Существование нашей компании сделало разных людей суммарно на 200 000 000 богаче. Это круто. Хотим миллиард, потому что это формула вин-вин.

и получили свидетельство о регистрации нашего ПО

Мы начали выводить внутренний сервис, который начисляет зарплату не 2 раза в месяц, а каждый день. Потому что зарплата каждый день это круче, чем всего 2 раза в месяц.

Это важно, потому что рыночная средняя зарплата в этой отрасли на порядок ниже и на момент написания составляет около 40 000 по данным HH.RU

Этот раздел создается в январе 2023. Мы идем к 100 000 постепенно. Но впереди нас ждет 1000 компаний, и однажды миллион. Мы будем идти и обязательно придем.

Мы знаем, что ты хочешь работать среди самых талантливых людей в стране. Значит тебе к нам.