Проверочный лист (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований по регулированию труда инвалидов

Номер пунктаТекст вопросаТекст нормативной базы
1Продолжительность рабочего времени работников, являющихся инвалидами I или II группы, составляет не более 35 часов в неделю?Абзац четвертый части 1 статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2013, N 52, ст. 6986)
2Работодатель производит выплату заработной платы инвалидам I и II групп в полном размере (без учета сокращенной продолжительности рабочего времени)?Часть 3 статьи 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4563)
3Продолжительность ежедневной работы (смены) инвалида установлена в соответствии с медицинским заключением?Абзац четвертый части 1 статьи 94 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812)
4Работодатель привлекает инвалида к работе в ночное время с его письменного согласия или согласия, выраженного в электронном виде (в случае взаимодействия посредством электронного документооборота), и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением?Статьи 22.1 - 22.3, часть 5 статьи 96 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2021, N 47, ст. 7741; N 48, ст. 7947); часть 4 статьи 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4563)
5Работодатель до привлечения к работе в ночное время знакомит под роспись инвалидов с их правом отказа от такой работы?Часть 5 статьи 96 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2021, N 47, ст. 7741)
6Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней?Часть 5 статьи 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4563; 2001, N 24, ст. 2410)
7Инвалиду вследствие Чернобыльской катастрофы предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней?Пункт 5 части 1 статьи 14 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 35, ст. 3607)
8Инвалиду созданы условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации?Часть 1 статьи 23, часть 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4563; 2003, N 43, ст. 4108; 2013, N 8, ст. 717; 2014, N 49, ст. 6928)
9Работодатель на основании письменного заявления или заявления в электронном виде (в случае взаимодействия посредством электронного документооборота) работника инвалида предоставляет отпуск без сохранения заработной платы - до 60 календарных дней в году?Статьи 22.1 - 22.3, абзац пятый части 2 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2021, N 48, ст. 7947)
10При сокращении численности или штата работников работодателем учтено преимущественное право на оставление на работе инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий по защите Отечества?Часть 2 статьи 179 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878)
11Работодатель привлекает инвалидов к сверхурочной работе с их письменного согласия или согласия, выраженного в электронном виде (в случае взаимодействия посредством электронного документооборота), и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением?Статьи 22.1 - 22.3, часть 5 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2021, N 47, ст. 7741; N 48, ст. 7947); часть 4 статьи 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4563)
12Работодатель до привлечения к сверхурочной работе знакомит под роспись или в электронном виде (в случае взаимодействия посредством электронного документооборота) инвалидов с их правом отказа от такой работы?Статьи 22.1 - 22.3, часть 5 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2021, N 47, ст. 7741)
13Работодатель привлекает инвалидов к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с их письменного согласия или согласия, выраженного в электронном виде (в случае взаимодействия посредством электронного документооборота), и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации?Статьи 22.1 - 22.3, часть 7 статьи 113 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3); часть 4 статьи 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4563)
14Работодатель до привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни знакомит инвалидов под роспись или в электронном виде (в случае взаимодействия посредством электронного документооборота) с правом отказаться от работы в выходные и нерабочие праздничные дни?Статьи 22.1 - 22.3, часть 7 статьи 113 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2021, N 48, ст. 7947)
15Работодатель направляет инвалидов в служебные командировки только с их письменного согласия или согласия, выраженного в электронном виде (в случае взаимодействия посредством электронного документооборота) и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации?Статьи 22.1 - 22.3, часть 2 статьи 167 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2021, N 47, ст. 7741; N 48, ст. 7947)
16Работодатель до направления инвалидов в служебные командировки знакомит их в письменной форме или в электронном виде (в случае взаимодействия посредством электронного документооборота) с правом отказаться от направления в служебную командировку?Часть 2 статьи 167 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2021, N 47, ст. 7741)