| 1 | Работодатель соблюдает запрет о непредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда? | Часть 4 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3) |
| 2 | Работодатель соблюдает запрет о непредоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд? | Часть 4 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3) |
| 3 | Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка? | Статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3) |
| 4 | Оплата отпуска произведена не позднее, чем за три дня до его начала? | Часть 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3) |
| 5 | Работодатель соблюдает порядок извещения работников о времени начала отпуска - не позднее, чем за две недели до его начала? | Часть 3 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) |
| 6 | Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем? | Часть 1 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) |
| 7 | Работодатель утвердил график отпусков не позднее, чем за две недели до наступления календарного года с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов? | Часть 1 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) |
| 8 | Работодателем предоставляется по заявлению работника оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него? | Часть 3 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3) |
| 9 | Работодателем предоставляется по заявлению работника оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы: работникам в возрасте до восемнадцати лет? | Часть 3 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3) |
| 10 | Работодателем предоставляется по заявлению работника оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы: работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев? | Часть 3 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3) |
| 11 | При разделении отпуска на части, хотя бы одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней? | Часть 1 статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3) |
| 12 | Работодателем продлен или перенесен на другой срок ежегодный оплачиваемый отпуск в случаях: временной нетрудоспособности работника? | Часть 1 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) |
| 13 | Работодателем продлен или перенесен на другой срок ежегодный оплачиваемый отпуск в случаях: исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы? | Часть 1 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) |
| 14 | Разделение отпуска на части производится по соглашению между работником и работодателем? | Часть 1 статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3) |
| 15 | Отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работодателем по их желанию в удобное для них время? | Часть 4 статьи 123, статья 262.1, статья 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2015, N 29, ст. 4368; 2018, N 42, ст. 6374; 2021, N 11, ст. 1699); подпункт 17 пункта 1 статьи 14, подпункт 13 пункта 1 статьи 15, подпункт 11 пункта 1 статьи 16, подпункт 4 пункта 2 статьи 16, подпункт 3 пункта 3 статьи 16, подпункт 9 статьи 17, подпункт 9 пункта 1 статьи 18, подпункт 10 пункта 1 статьи 19 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 3, ст. 168; 2005, N 19, ст. 1748);часть 3 статьи 8 Закона Российской Федерации от 15.01.1993 N 4301-1 "О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 7, ст. 247);
|
| 16 | Работодателем соблюдаются требования законодательства при исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск? | Статья 121 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) |
| 17 | Работодателем работникам предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда? | Части 1 и 2 статьи 116, части 1 и 2 статьи 117, статья 118, статья 119, абзацы 1, 3 - 5 части 5, часть 6 статьи 302, статья 339, часть 3 статьи 350 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878); пункты 1 - 3 Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2002 N 884 (Собрание законодательства Российской Федерации, 23.12.2002, N 51, ст. 5081);
|
| 18 | Работодателем работникам предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: с ненормированным рабочим днем? | приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.09.2013 N 457н "Об установлении продолжительности сокращенного рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, а также работникам организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающим больных туберкулезом сельскохозяйственных животных" (зарегистрирован Минюстом России 10.10.2013, регистрационный N 30137), статьи 2 - 4, 6 и 7 Федерального закона N 175-ФЗ |
| 19 | Работодателем работникам предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: имеющим особый характер работы? | Части 1 и 2 статьи 116, части 1 и 2 статьи 117, статья 118, статья 119, абзацы 1, 3 - 5 части 5, часть 6 статьи 302, статья 339, часть 3 статьи 350 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878); пункты 1 - 3 Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2002 N 884 (Собрание законодательства Российской Федерации, 23.12.2002, N 51, ст. 5081);
|
| 20 | Оплачиваемый отпуск предоставляется работникам ежегодно? | Часть 1 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3) |
